代表和商務禮品的概念及其公共負擔 用於商業政策(廣告)目的的免稅實體福利,在公共環境下以相同的條件和方式向任何人提供的實物福利(產品、服務、折扣、折扣)。 因此,例如,“品嚐”,即產品演示中的少量“測試”禮物,如果完全公開分發,則無需納稅。 或者,例如,如果付款人為了宣傳他的產品而公開組織「付一,得二」活動,任何人都可以在相同條件下參與,那麼他就不必為該產品的價值繳稅。 產品作為禮物贈送(Szja television. 附件第1 點8.14)。 鑑於立法對其資格施加了嚴格的條件,所有具有其特定特徵的賽事都應單獨審查。 企業活動受到免稅規則的影響,根據該規則,任何付款人都可以在體育賽事的框架內向任何人提供免稅服務,但旅行和住宿除外。 基於這些法律規定的福利不會影響活動組織者提供的代表和商務禮品的框架和義務。 代表的概念還包括提供與活動相關的旅行和住宿,因此明確界定何時應將與旅行和住宿相關的費用視為代表而不是個人費用非常重要。 代表和商業禮品的概念由個人所得稅法定義,所有定義公共收費的法律(增值稅除外)均採用這一概念,而以前在公司稅中使用的概念已被廢除(Szja television 外燴餐廳. § 69,第10段)。 對於個體企業家,個人所得稅法 II。 附件編號 I/17根據積分,實物福利和為此支付的公共費用被視為費用。 但是,如果個體工商戶根據發票日期履行納稅和繳款義務,則不存在異議。 在匈牙利,只有8月20日被視為公共假期,因此在3月15日或10月23日舉行的慶祝活動、國際婦女節、五一勞動節或工作場所社區會議期間提供的招待並不代表。 透過免費或折扣產品或服務提供的應稅收入,多個人有權同時使用,並且無法確定個人賺取的收入(即誰吃了/喝了多少以及吃了/喝了多少)。 此範圍還包括付款人承擔的與免費或折扣活動或為多人組織的活動(當招待和休閒項目占主導地位時)相關的費用。 食品、飲料、餐飲娛樂服務預徵的增值稅(SZJ 55 歐式外燴.40、92.33、92.34、92.72)不可扣除。 線上形象非常重要,您需要為自己創建一個獨特的品牌。 最好創建一個網站並在其上發布價格和照片等詳細資訊。 在公共福利中,向學生和休閒體育參與者支付的金額(每次不超過 500 福林)免稅。 社會組織或教會每年向個人提供的有形獎勵價值不超過 5,000 福林的免稅(但是,從這個角度來看,證券不符合有形獎勵的資格)。 對於從事獨立活動的人(例如從事智力活動的人、初級農業生產者),以代表名義發生的費用及其公共負擔不包括在公認費用的範圍內。 酒店業的任務包括為人們提供食物和飲料。 餐飲企業的商店在一天中的特定時間向居民和遊客提供食品和飲料。 透過這種方式,我們可以在策略事務上提供持續的支持,幫助客戶取得業務成功。 辦公室的租戶如果使用我們的經紀服務,還可以獲得許多優勢 - 其員工的專業知識和在房地產市場的多年經驗保證了高品質。 正如許多例子所證明的那樣,找到一個滿足您的需求並且位於理想環境中的辦公室對於企業的成功有很大幫助。 由於我們新聞通訊的一般性質,請聯絡我們的工作人員以了解其內容的個人化解釋。 新竹外燴 較大的餐廳供應的糖果產品來自糖果工廠或在中心位置生產的糖果工廠。 他們的主要特點是現場用原料生產和銷售半成品和現成餐,並且還大量銷售。 如果我們顧問的電話佔線,我們的客戶服務將接聽您的電話。 我們的專家將立即回電,但最遲在六個工作小時內。 如有需要,您可以請我們的客服同事在您方便的時間回電給您。 如果不超過 5,000 匈牙利福林,您在交貨時無需支付增值稅。 通常,也會為觀眾舉辦節目,客人通常可以帶著禮物離開。 市政府支付代表團的招待、住宿和活動費用。 可以在相同條件下向專業展覽上的任何人以及參觀我們展位的參觀者提供宣傳冊、廣告禮品(酒、日曆)以用於廣告目的... 在12個定居點分公司經理和各業務分公司員工參加的管理會議和專業諮詢中,偶爾邀請一位演講嘉賓... 對於市政當局,收入的 zero.5%,或最多 250 萬福林... 根據我們的專家意見,如果雇主直接向員工提供福利,則該福利符合代表性的概念。 我們根據匈牙利審計師協會編製的(國際)審計標準來規劃和開展工作,在此期間我們審查待審計期間的報告及其所依據的會計,並檢查是否符合以下標準:公司合約和法律法規。 夏天終於來了——疫情已經退去——所以我們可以再次計劃建立關係的商業活動,並享受更優惠的稅收。 納稅義務僅產生於付款人一方,而不產生於參與者一方。 在宗教節日的情況下,代表不一定是官方的一部分。 這樣的場合可以是聖誕節、復活節、五旬節,甚至是光明節期間所舉辦的慶祝活動。 在另一個範例中,企業與其業務合作夥伴之一的代表舉行業務會議。 在對與培訓相關的餐飲服務和休閒項目進行稅務評估時,不能忽視其發生的情況。 經常發生的情況是,培訓不是以學校系統中的教育形式進行,而是在與付款人的活動相關的活動中進行,在此期間提供招待(零食、軟飲料、咖啡等)。 作為一種表述,根據《社會保障法》第 70 條第 (6) 款 b) 點,納稅義務將根據個人指定福利的規則進行納稅。 苗栗外燴 值得注意的是,在活動中向參加者贈送的禮品支出,其個人價值(含增值稅)不超過每人最低工資的25%,也被視為特定福利。 代表包括在商業、官方或專業活動框架內提供的招待(食物、飲料),以及與活動相關但與公司活動(旅行、住宿、休閒計劃)不直接相關的其他服務。 對於這些項目,除了繳稅外,發票上的增值稅內容不能被扣除。 這方面沒有任何限制,這意味著《Sja 法案》沒有為商務禮品的價值設定上限。 一般來說,可以說公司聚會和活動屬於代表的概念,因此公司經理必須處理代表的稅法影響。 因此,很明顯,與這些活動以及與之相關的禮物和津貼有關的無數問題出現了,必須根據各自立法的規定來解釋這些問題的答案。 我們 11 自助餐外燴 月 23 日舉行的專業活動也試圖幫助解決這項絕非簡單的任務,所有有興趣的各方都可以透過電子郵件獲得問題的答案。 如果您的餐廳位於丘陵地區,您可以為客人提供健行服務以打破單調。 其他遊客可能感興趣的不尋常活動還有蘋果採摘、有機蔬菜種植等。 您必須讓當地居民的家庭成員參與其中,您將使用該居民的住所進行招待。 如果理由不能成立,那麼住宿和交通費用的報銷也是免稅的。 護理費用根據特定福利的形式、根據法律關係或根據 Szja television 的規定徵稅。 70、它們被視為在同等條件下提供的福利。 如果該事項被認為合理,則必須適用一般稅務規則。 因此,我們認為,此類福利應根據雙方之間的法律關係被視為應稅。 鑑於受益人無權在購買時扣除稅款,因此該優惠不被視為應稅銷售。 禮品需繳納增值稅,但前提是與購買該產品相關的增值稅可依法扣除。 低價值產品是個例外,其免費轉讓不被視為應繳納增值稅的銷售。 如果產品在交付時的正常市價(包括增值稅)不超過 5,000 福林,則該產品屬於低價值產品。 在代理商的情況下,必須考慮到基於相關文件的真實內容和情況(組織、廣告、廣告、路線、目的地、停留時間、實際專業和休閒項目的比例、等),即使是間接的,也不被視為航班。 可以確定該旅行只是表面上的官方或商務旅行。 購買以饋贈為目的超過價值限額之商品,依增值稅法第三十三條第一款第一項第一項規定,其增值稅額不得抵扣,且取得可抵扣稅款之商品時,其增值稅額不得抵扣。 下午茶外燴 對於應稅創收活動隨後作為禮物贈送,則產品的轉讓人須遵守增值稅法 25。 您的增值稅繳納義務根據第 § (1) 段的稅基產生 在計算收入時,不必考慮私人個人(特別是非企業社會組織或非企業社會組織)的納稅收入所進行的財產價值轉讓(投資)的部分或全部償還(退還)。 個別工商戶和沒有義務準備報告的納稅人必須將稅款確定為納稅年度最後一個月的義務,並且必須在月度、季度或年度納稅申報表中申報,並在規定的期限內繳納。 如果參與費還包括活動中的餐飲費用,則對於委託個人的雇主來說,它被視為應稅福利。 在這種情況下,公司有必要從會議組織者那裡獲得上述福利的價值證明,以確定確切的稅基。 向個人提供免費或折扣培訓的稅務後果取決於參加培訓是否是為了執行與提供服務的付款人的活動相關的任務。 外燴餐廳 如果是這樣,付款人承擔的參與費用不必計入收入,並且在其他方​​面適用有關公務旅行的規定(第 7 條 (1) p) 點)。 湖需要強調的是,向個人提供的免費或折扣的教育服務仍然不包括在代表範圍之內。 儲蓄存款不被視為禮物,因此不屬於商業禮物的概念,並且法律在單獨的條款中規定,證券(本來可以是禮物)不被視為商業禮物。 商務禮品不能送給自己的員工,因為該規則的基本要素是商務、公務等。 根據第 3.10 外燴廚房 條,公務商務旅行包括國內和國外任務,包括參加專業會議和進一步培訓。 相關餐飲或其他服務的課稅方式與代理商相同。 同時,如果參加會議有助於獲取與職位相關的知識,則不含餐費和其他服務價值的參加費不屬於應稅收入。 無論如何,根據會計中的被動應計規則(2000 C. television. § 44 (1) b 點),該稅款必須在(給定營業年度的)資產負債表日之前顯示為費用。 根據 Szja television 報道,代表和商務禮品被視為實物福利,但是,在達到一定價值之前,不超過 10,000 福林的代表和商務禮品的價值無需繳稅。 關於代表,最簡單的情況是在特定時間舉行的公司會議,例如慶祝適合聖誕節假期的活動,但就像非正式的晚餐或午餐一樣,這已經可以作為一種代表。 邀請合作企業參加商務午餐也是常見的情況,除了受邀嘉賓之外,基本上只有管理階層成員參加,那麼這個活動也算是一種代表。 餐飲費用當然由邀請公司支付,稅務影響也由該公司解決。 代理費用的某一部分由另一家公司承擔的情況很少見,但也有發生,而該經濟事件已經屬於不同的稅法評估範圍。 外燴廚房 如果活動是出於商業或官方目的而組織的,則官方部分以及旅行和住宿費用不會產生應稅收入。 然而,與該活動相關的其他費用被視為代表的應稅福利。 個人通常會參加與其工作職責相關的會議和進一步培訓。 根據 Szja 法的一般規則,在這種情況下不會產生應稅收入,因為參與機會是由雇主提供的,以便進行工作和活動。 因此,如果私人的雇主(或在僱用以外的法律關係的情況下,付款人)派他參加活動,則個人不會產生與參與費有關的應稅收入(不包括膳食和其他服務的價值)適合獲取有關其工作的知識。 這也可能是因在僱傭合約以外的僱用框架內借調或為另一雇主工作而必需的旅行,但不包括需要相關文件和情況(組織、廣告、廣告、路線、目的地、長度)的旅行。 例如,一家分銷健康產品的公司可以在公司晚宴期間免費贈送其產品,但也可以向其合作夥伴收取健康週末的費用。 如果上述好處是在業務和專業關係的背景下提供的,這兩種情況都將被視為商務禮品,因此必須為其繳納通常的機場稅。 在這些福利中,退休禮物、競賽費和競賽費屬於實物福利,不能納入代表和商務禮品的概念,因此,由於其價值超過免稅部分,與實物福利相關的義務及其執行令必須適用於所有情況。 為了履行稅務義務,教育組織者必須告知客戶所提供的服務是否包含應稅實物福利。 因此,如果教育組織者向客戶報銷作為所提供服務的一部分的實物利益,則根據稅收法[第 10 條]。 第 35 (1) 節] 必須開立收據,以便確定實物福利(膳食和休閒項目的費用)的應稅基礎。 個人價值超過 10,000 福林的商務禮品的納稅義務必須按照實物福利的一般程序(在福利之後)履行。 根據《社會安全繳款法》修正案,以代表和商業禮品名義提供的福利無需繳款,即使是由付款人提供給被保險人(例如僱員)[Tbj.第 four 外燴料理 k) 節第 1 款]。 團隊建立培訓雖然從員工發展以及整個公司的發展角度來看帶來了許多積極的一面,但這些活動都是休閒計畫占主導地位的。 應為客人提供健康衛生的環境,並遵守監管機構制定的適當標準。 由於寄宿家庭通常位於偏遠地區,因此車輛和司機必須為任何可能發生的情況做好準備,例如客人生病。 有許多餐飲單位在辦公大樓或工廠大樓內運營,主要(但不限於)為那裡的員工提供餐飲服務。 近年來,許多此類餐飲場所也向外部客人提供餐廳服務。 自從某些餐廳服務可以適用降低的增值稅稅率(目前為 5%)以來,已經三年多了,此後,該服務被簡稱為餐廳增值稅。